Que Es Wellness Empresarial?
Un programa de wellness empresarial consiste en promover el bienestar general de los colaboradores a través de diferentes actividades con el objetivo de mantener equipos motivados y productivos.
¿Qué es el wellness empresarial? – El wellness corporativo es un plan de acciones orientadas a la mejora del bienestar de los trabajadores desde cuatro perspectivas:
Física : se incluyen acciones que fomenten la alimentación de manera equilibrada, la realización de ejercicio físico y los periodos de descanso. Proporcionar fruta fresca, promover acuerdos con centros deportivos o impulsar actividades fuera del centro de trabajo son algunas posibilidades, como también ofrecer seguros médicos a los profesionales. Mental : se centra en el aspecto psicológico, con especial énfasis en la prevención del burnout. Algunas empresas están apostando por la incorporación de la figura del psicólogo laboral, Emocional : trabaja el ánimo con el que los profesionales se enfrentan a su jornada laboral o a ciertos periodos en los que existe una mayor sobrecarga de actividad, y está muy vinculado a la salud mental. Ejercicios que ayuden a eliminar o anular los pensamientos negativos y potenciar la resiliencia son algunas opciones. El mindfulness es una práctica muy apropiada para mejorar este aspecto. Espiritual : aquí entran en juego los valores y la misión de la empresa y de qué manera se ponen en práctica, motivando al trabajador para afrontar las dificultades en las tareas diarias.
¿Qué es un programa de wellness empresarial?
¡Aumenta la productividad de tu equipo y elimina su estrés! – El estado físico, mental y emocional de los colaboradores, son factores que deben tomarse en cuenta para lograr modelos de negocio exitosos. Implementar y fomentar hábitos de vida saludables para ellos, es una tendencia laboral que está cobrando cada vez más y más fuerza.
- Un programa de wellness empresarial consiste en promover el bienestar general de los colaboradores a través de diferentes actividades con el objetivo de mantener equipos motivados y productivos.
- Otros beneficios que aportan este tipo de prácticas son la mejora en el clima laboral y el sentido de pertenencia a la empresa, además de una mejor imagen y posicionamiento de la compañía al exterior.
Una empresa que se preocupa e invierte en la salud de los colaboradores, es hoy en día una empresa innovadora y rentable. En Randstad, sabemos que cuidar y retener al talento es un punto clave para el éxito de cualquier compañía, por este motivo te compartimos algunos ejemplos de actividades para realizar dentro de tu plan wellness y mejorar la calidad de vida de tu equipo.1.
Campañas de alimentación equilibrada y ejercicio físico. De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el segundo lugar global en obesidad en adultos. Implementar campañas y beneficios en relación a concientizar y cuidar la alimentación y estado físico de los colaboradores, ayuda a prevenir enfermedades, las cuales se traducen en ausentismos, es decir, menor productividad.
Para mejorar estos aspectos recuerda promover un estilo de vida sano y activo, dentro y fuera de la empresa. Fomenta el uso de las escaleras, caminatas al trabajo y en reuniones o eventos fomenta el consumo de alimentos saludables. Estas acciones pueden ser un primer paso para fortalecer el bienestar de la compañía.2.
Control del estrés y manejo de conflictos. Contar con un buen estado de ánimo por parte de los empleados y un clima laboral, en donde se fomente el trabajo en equipo, la comunicación abierta, el optimismo y la confianza, harán aumentar el rendimiento de las organizaciones generando resultados positivos.
Para evitar el estrés y los conflictos laborales, será necesario revisar las cargas de trabajo y el exceso de responsabilidades. Un programa de wellness empresarial también se enfoca en promover técnicas de planificación y organización personal para lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, además de contribuir en el cumplimiento de los tiempos de entrega internos y externos.
Para garantizar el éxito en un programa de wellness empresarial, es necesario contar con una comunicación interna que impulse la participación de todos los colaboradores. También es muy importante realizar una evaluación de todas las acciones implementadas, con el fin de conocer la efectividad del programa y seguir mejorándolo.
Recuerda que al cuidar la salud de tus colaboradores estarás transformando la cultura de tu empresa e impulsando su crecimiento. Randstad, ayudamos a personas y empresas a alcanzar su verdadero potencial.
¿Qué es el wellness corporativo?
Describimos qué es el wellness corporativo y cuál es el procedimiento y los retos que han de afrontar las empresas a la hora de implementarlo.
El wellness corporativo es una apuesta de futuro con grandes beneficios personales y empresariales a largo plazo Gestionar el grado de implicación de los trabajadores suele ser el reto más importante en la implementación de programas de wellness corporativo
Cada vez son más las compañías preocupadas por la salud y el bienestar de sus empleados, Lo hacen por impulsar la productividad y mejorar el ambiente laboral, También les mueve la necesidad de aportar su granito de arena a una sociedad más sana y mejor.
E, incluso, tiene beneficios en la proyección externa como puede ser una mejor percepción de potenciales candidatos a trabajar en la empresa. ¡Comparte! Aprende qué es el wellness corporativo y por qué llama la atención de un número de empresas cada día mayor. Muchas empresas aceptan este reto como algo primordial, tanto que llegan a implementar programas que fomenten hábitos de vida más saludables,
Actúan en ámbitos como la dieta o el ejercicio físico. 
Es importante contar con espacios y ambientes de trabajo que permitan a los empleados hacer pausas durante su jornada laboral.
¿Qué es el wellness y para qué sirve?
Wellness corporativo y su impacto en la empresa – Como se puede intuir, una estrategia de wellness no tiene como único objetivo la mera búsqueda del bienestar del empleado a través de su salud física. Además, este conjunto de iniciativas ofrece una serie de ventajas de gran impacto para la empresa:
1. Mejora la productividad El primer beneficio es quizás el más evidente: aquel empleado que no goce de plena salud física se desempeñará peor que el que se encuentre en óptimas condiciones. El wellness, además, genera buen ambiente en la oficina, ya sea a través de las actividades organizadas o por la búsqueda de un entorno laboral agradable. 2. Mejora la comunicación y el trabajo en equipo Además de promover la vida sana, las actividades físicas también refuerzan los vínculos sociales y la capacidad de trabajar en equipo, porque muchas de las actividades de wellness corporativo están ideadas para ser practicadas en grupo. 3. Genera ahorro Promover el wellness significa fomentar un estilo de vida saludable. Al buscar el bienestar físico, lo que conseguimos es una notable mejoría en la salud de los empleados, que genera una reducción de las bajas por enfermedad, así como del absentismo laboral y de la rotación del personal. 4. Mejora la capacidad de atracción y retención de talento Las acciones incluidas en una estrategia de wellness corporativo son cada vez mejor valoradas por el empleado moderno, que piensa menos en el mero salario y más en su propio bienestar.
Todas las iniciativas de bienestar que integremos en nuestra política corporativa supondrán un intangible de gran valor. Hablamos de acciones que potencian el atractivo en la empresa, consiguiendo un efecto tanto en la atracción como en la retención de talento.
1 Future Workplace Wellness Study “The workplace wellness triple threat: air, light and temperature have the biggest influence on employee health, productivity and engagement”. 2 Datos ofrecidos por la consultora Willis Towers Watson durante su jornada “Últimas tendencias en beneficios sociales”
¿Qué es el wellness corporativo y cuál es el procedimiento y los retos que han de afrontar las empresas?
Describimos qué es el wellness corporativo y cuál es el procedimiento y los retos que han de afrontar las empresas a la hora de implementarlo.
El wellness corporativo es una apuesta de futuro con grandes beneficios personales y empresariales a largo plazo Gestionar el grado de implicación de los trabajadores suele ser el reto más importante en la implementación de programas de wellness corporativo
Cada vez son más las compañías preocupadas por la salud y el bienestar de sus empleados, Lo hacen por impulsar la productividad y mejorar el ambiente laboral, También les mueve la necesidad de aportar su granito de arena a una sociedad más sana y mejor.
E, incluso, tiene beneficios en la proyección externa como puede ser una mejor percepción de potenciales candidatos a trabajar en la empresa. ¡Comparte! Aprende qué es el wellness corporativo y por qué llama la atención de un número de empresas cada día mayor. Muchas empresas aceptan este reto como algo primordial, tanto que llegan a implementar programas que fomenten hábitos de vida más saludables,
Actúan en ámbitos como la dieta o el ejercicio físico. Es importante contar con espacios y ambientes de trabajo que permitan a los empleados hacer pausas durante su jornada laboral.