Que Es La Gestion Empresarial Y Su Importancia?
La gestión empresarial es un conjunto de técnicas y herramientas aplicadas a la empresa, para aumentar la calidad de los procesos y garantizar un crecimiento sostenible. Todas las áreas de la empresa están incluidas en este enfoque: desde finanzas, el área legal, marketing, hasta el servicio al cliente.
¿Qué es gestión empresarial y su importancia PDF?
La gestión empresarial busca garantizar que la oferta cubra a la demanda de las distintas actividades o productos de la empresa, generando procedimientos con costos más bajos y beneficien al consumidor, generando así el aumento constante de la productividad de la empresa.
¿Por qué es importante una buena gestión?
¿Porque es importante tener o realizar una buena Gestión Empresarial? – Una buena gestión empresarial implica que tiene que saber manejar al personal que tienes al mando. Ya sea que tengan un buen desempeño, lleguen temprano, logren los objetivos, atiendan dan de mala manera al cliente.
- También, genera problemas que no se haga un seguimiento a los procesos, entre otros.
- Muchas veces esto ocurre porque los trabajadores no están motivados.
- Además, planificar las actividades empresariales que se quieran realizar y optimizar los recursos con los que cuente la empresa.
- Por esto mismo, una buena gestión empresarial hará que tu empresa nunca se vaya a la quiebra, que sepa reaccionar a los cambios que tenga el mercado o en el entorno laboral.
Todo ello con la finalidad que la empresa no se estanque y termine quebrando. Entonces, la gestión empresarial es una administración eficiente donde la empresa tenga un crecimiento sostenido. No obstante, no depende de una sola persona sino de un grupo profesional de administración.
¿Qué es la gestión empresarial conclusion?
Resumen (es)
La Gestión Empresarial describe las actividades fundamentales del proceso administrativo, precisándose así: planeación, visualiza la empresa y su entorno, orientando los objetivos, definiendo metas, estrategias y coordinando actividades; organización, integra los recursos empresariales, logrando el aprovechamiento de estos, determinando las tareas y quien las realizará; dirección, se convierte en el pilar de la comunicación, entre todas las áreas de la empresa, permitiendo alcanzar objetivos, generando responsabilidades y compromisos con las personas que la integran; control, cuantifica el desempeño del proceso en comparación con las metas establecidas identificando desviaciones y tomando medidas respectivas.
¿Quién creó la gestión empresarial?
TEMA 1 Origen de la gestión empresarial – La gestión es una actividad que se apoya y funciona a través de personas, regularmente por equipos de trabajo o alguna organización, para poder lograr un resultado. De una manera más acertada, se puede definir la gestión de la siguiente manera: “La gestión, es el proceso intelectual creativo que permite a un individuo diseñar y ejecutar las directrices y procesos estratégicos y tácticos de una unidad productiva – empresa, negocio o corporación – mediante la conceptualización y conocimiento de la esencia de su quehacer, y al mismo tiempo coordinar los recursos o capitales económicos, humanos, tecnológicos y de relaciones sociales, políticas y comerciales para alcanzar sus propósitos u objetivos”.
La gestión empresarial, es la base primordial de todas las empresas, ya que no solamente se encarga de la empresa, sino que también trata de encontrar problemas que estén afectando su desempeño y así, de esta manera poder aumentar sus ganancias y reducir los costos, incluyendo la calidad y el ambiente.
Como consecuencia de los grandes cambios tecnológicos que se han producido en los últimos años, la sociedad se ha tenido que ampliar al campo de la gestión. En el año de 1494, por primera vez apareció el termino de contabilidad, lo cual dio las herramientas y el control de organización, por lo que nació formalmente la administración y de igual manera dar impulso a todo lo relacionado con la gestión empresarial.
La gestión empresarial ha tenido a su alrededor diferentes inicios teóricos sobre la manera en la que se formó, desde el principio seguía ideologías basadas en el estilo militar para poder lograr el mejor rendimiento posible. De manera que siempre se ha tenido como objetivo principal tener el mejor resultado, la competitividad empresarial ha incrementado y es por esta razón que se han implementado diferentes tácticas para poder lograr un mejor rendimiento, riesgo e integración dentro de la empresa.
Formalmente, la gestión empresarial dio inicio por el siglo XIX, basándose de las ideas que expresaba Frederick Winslow Taylor, el cual fue un gran promotor de la organización científica del trabajo y es considerado como el Padre de la Administración Científica.
- Según sus principios, la administración científica solamente debía enfocarse en seguir un sistema en el cual los gerentes tenían prioridad sobre el personal y la expresaba de la siguiente manera: I.
- Elaboran una ciencia para la ejecución de cada una de las operaciones del trabajo, la cual sustituye al viejo modelo empírico.
II. Seleccionan científicamente a los trabajadores, les adiestran, enseñan y forman, mientras que en el pasado cada trabajador elegía su propio trabajo y aprendía por sí mismo como podía mejorar. III. Colaboran cordialmente con los trabajadores para asegurarse de que el trabajo se realiza de acuerdo con los principios de la ciencia que se ha elaborado.
IV. El trabajo y la responsabilidad se reparten casi por igual entre la gerencia y los obreros.V. Estudiar para promover mejores oportunidades para el empleado. Otro personaje que también tuvo gran impacto en la gestión empresarial fue Elton Mayo, quien, en el año de 1932, comenzó a realizar estudios empleando los experimentos de Hawthorne, dicho experimento tenía como objetivo determinar la 2 Pero, la gestión como la conocemos hoy en día, fue a gracias a Peter Senge, ya que el le dio forma a la idea de cómo es la gestión empresarial, Senge expresaba que la mejor forma de poder gestionar una empresa es buscando valorar los equipos de trabajo y crear mecanismos de retroalimentación.
Todos los conocimientos que abordan a la gestión empresarial, son muy valiosos debido a que lo mas importante que tiene es saber como deben ser utilizados, y la forma correcta de poder aplicarlos en la sociedad, y así, promover acciones de liderazgo que resulten beneficiosas.
¿Qué es gestión empresarial según Frederick Taylor?
¿Qué es la administración científica del trabajo? – Se define como una metodología que tiene su base en métodos y leyes científicas que permiten aprovechar, de una mejor forma, la jornada laboral evitando pérdidas de tiempo y dinero en el proceso de producción.
Su objetivo fundamental es alcanzar los niveles máximos de productividad y, por lo tanto, de prosperidad. Para ello se enfoca, entre otros puntos, en potenciar la preparación y entrenamiento de los trabajadores, de forma que cada cual se vuelva más eficiente y competitivo. Este esquema no promueve que los empleadores o empresarios alcancen sus cuotas de producción a corto plazo, sino que presupone que, mediante la implementación de esta teoría, logrará el desarrollo de todas las áreas y componentes de su empresa.
Esto permitirá alcanzar sólidos niveles de prosperidad en el futuro. Para el empleado, la implementación de este método no significa alcanzar salarios elevados en un corto período de tiempo, pero sí promueve e incentiva al trabajador a ser mejor en su profesión,
¿Qué es la gestión PDF?
A) ‘ Gestión es aquel proceso que logra que las actividades sean realizadas con eficiencia y eficacia a través de otras personas, de ahí su sinonimia con dirección que se refiere a guiar, encaminar hacia determinado lugar’.