Que Es Creatividad Empresarial?
Qué es creatividad empresarial – 
Es la habilidad de crear algo nuevo; generar ideas que den paso a un producto novedoso o que incorpore cambios a productos y procedimientos de trabajo en forma favorable a la empresa.
En líneas generales, la creatividad empresarial consiste en la capacidad que tienen los trabajadores para generar ideas y diseñar nuevos canales, técnicas, productos y lograr plasmarlos de manera visual.
¿Cómo fomentar la creatividad empresarial?
¿Cómo fomentar la creatividad empresarial? – Ante todo, teniendo un buen equipo de trabajo, Las ideas buenas, las ideas “creativas” salen de equipos de trabajo potentes, de equipos de trabajo de alto rendimiento, de esos equipos que tienen en sí mismos las herramientas necesarias para ser creativos de forma individual y que además, juntos ¡Explotan! c reativamente hablando.
Fomentar la creatividad empresarial comienza sobre todo, con una actitud que consiste en ir más allá de lo convencional. Esta actitud debe calar en todos lo miembros de la empresa, sea cual se su nivel en la estructura. Ir más allá de lo convencional significa no tener miedo a experimentar y a descubrir nuevas formas.
En ese “atreverse” es fundamental tanto, aceptar que nos podemos equivocar como saber qué dosis de riesgo se puede asumir para poder avanzar. Por supuesto, la empresa tiene que diseñar foros donde esas ideas puedan ser creadas, y canales para que lleguen a donde pueden ser desarrolladas. 
¿Cuáles son los beneficios de la creatividad empresarial?
Importancia de la creatividad empresarial – 
Es importante el desarrollo de la creatividad empresarial porque una persona que constantemente reciba estímulos para ello va a estar más motivada, Al mismo tiempo, se sentirá querida, imprescindible y comprometida con la empresa. Atrás quedaron los tiempos en los que se consideraba al empleado como un sujeto ajeno, ahora la cultura organizacional de una empresa pide que el trabajador se involucre tanto como sea posible.
Asimismo, la creatividad en una empresa, como lo comentamos en la introducción, permite que los empleados no experimenten el síndrome del burnout. ¡Las posibilidades de que su salud mental se vea afectada son pocas! Estudios científicos aseguran que un empleo donde se motive la creatividad logra que los trabajadores estén más felices.
Esta creatividad debe ser dirigida, enfocada y que ayude a llegar a una meta. De esta manera, tendrás mayor enfoque estratégico en los objetivos de la empresa, lo que sin duda aumentará tus números, ventas, procesos y más.
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Por otro lado, la creatividad empresarial puede ayudar a mejorar el buen clima laboral, Todos los trabajadores desde el nivel más alto hasta el más bajo estarán en constante comunicación, a través de las dinámicas de grupo se sentirán cercanos y cada uno aportará sus mejores esfuerzos. ¡Un equipo que permanece junto logrará mejores resultados!
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Además, la tan popular frase «tú haces lo que yo no puedo, yo hago lo que tú no puedes», atribuida a la Madre Teresa de Calcuta, es muy cierta, y con la creatividad en una empresa lo puedes notar. Esto se debe a que los miembros del equipo se darán cuenta de que las distintas formas de pensar y darle rienda suelta a las otras formas de inteligencia hará que se llegue a una solución complementaria,
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¿Qué es la innovación y la creatividad empresarial?
Innovación y creatividad en una empresa: Diferencia entre ambas – La innovación y la creatividad empresarial son elementos complementarios para que los negocios consigan una posición competitiva ante el dinamismo de la industria y las acciones de los competidores.
¿Cómo influye la creatividad en la forma de trabajo o estructura de la empresa?
Qué es la creatividad empresarial – 
La creatividad empresarial es la capacidad de las compañías de generar nuevas ideas para presentar un producto o servicio totalmente nuevo al mercado. Contribuye a un cambio positivo en la forma de trabajo o estructura de la empresa. Según Martínez Villaverde, la creatividad en una empresa es la expresión de ideas en grado absoluto que además de originales, deben ser apropiadas, útiles y viables, e influir de alguna manera en la forma de hacer negocios o en nuevas maneras de pensar.
- En otras palabras, la creatividad empresarial busca soluciones imaginativas a problemas o posibles escenarios que se puedan suscitar en el trabajo.
- Con la anterior definición de creatividad empresarial coincide Teresa Amabile, quien señala que no es más que la capacidad de implementar ideas nuevas y útiles para establecer un nuevo modelo de negocio o nuevos programas para producir bienes o servicios.
Es decir, que este concepto busca llegar a conclusiones nuevas y resolver problemas de una forma original.