Gestion Empresarial Cuantos Años Son?
Por lo general esta carrera tiende a durar 8 semestres, en otras palabras 4 años.
¿Cuánto dura la carrera de gestión empresarial?
Gestión Empresarial La carrera de Gestión Empresarial brinda la posibilidad de realizar diversas tareas en una organización, que van desde el área financiera hasta el manejo de los recursos humanos. Algunas carreras son elegidas entre otras tantas debido a la amplitud de labores que se pueden realizar una vez finalizada la cursada.
- Los graduados de la carrera de Gestión Empresarial cuentan con la ventaja de conocer distintos ámbitos de una empresa, y eso los hace atractivos al momento de buscar un puesto de trabajo en el mercado laboral.
- La carrera de Gestión Empresarial tiene una duración entre dos años y medio y tres años, aproximadamente.
Al finalizarla otorga a los profesionales el título de Tecnicatura en Gestión Empresarial. En este sentido, a lo largo de la carrera se podrán adquirir saberes sobre materias ligadas a los sistemas que se utilizan para llevar la contabilidad de las empresas; matemática financiera, estadística.
- Además, algunas materias son de gran importancia a la hora de instruir al profesional como costos, análisis financiero, marketing.
- En la carrera, también se toma en cuenta en la formación del graduado, y para que pueda también desarrollarse en otras áreas, la incorporación de temáticas como psicosociología organizacional y gestión de recursos humanos, lo cual le abrirá diversas puertas al estudiante al momento de buscar trabajo.
Los profesionales de la carrera de Gestión Empresarial pueden desarrollar sus aptitudes en distintos ámbitos, ya que tienen las habilidades necesarias para asesorar o bien manejar y organizar una organización con o sin fines de lucro. Pueden lograr utilizar los distintos recursos con los que cuente la entidad para alcanzar el máximo rendimiento posible, así como realizar acciones puntuales para obtener mayores réditos.
¿Cuánto gana un ingeniro en Gestión Empresarial?
Un ingeniero en gestión empresarial es un profesionista con la capacidad para crear y promover cambios en la organización donde desempeña su labor, ya sea en empresas privadas o públicas. Sus conocimientos suelen expandirse a múltiples sectores como el derecho laboral, sociología, publicidad, mercadotecnia y comercio internacional, entre muchos otros. Salario de un ingeniero en gestión empresarial en México. El sueldo que un Ingeniero en gestión empresarial recibe cada mes, puede variar luego de considerar diferentes factores influyentes, que van desde la antigüedad en el trabajo, hasta el sector en el que desempeña su cargo.
- Su campo de trabajo se amplia a el sector industrial, gubernamental, organizaciones civiles y el sector empresarial.
- Si tomamos los datos recabados a partir de encuestas realizadas en el país, podemos observar que un Ingeniero en Gestión empresarial, gana un promedio de $10,500 pesos mexicanos al mes, tras su primer empleo como egresado de la universidad.
No obstante, esta cifra también recibe algunos ajustes, según la institución en la que se trabaja; ya que en el caso de las empresas pertenecientes al gobierno que buscan ahorrar costos, podrían brindarles una remuneración promedio de $8,500 pesos mensuales, mientras que en el otro lado de la moneda, en empresas privadas, el sueldo aumenta hasta los $25,000 pesos al mes. 
Por otra parte, los Ingenieros que se han desempeñado dentro de la misma compañía por 5 años o más, perciben un ingreso mayor de aproximadamente el 20% en comparación con el primer grupo mencionado en el párrafo anterior. Traduciendo estas cifras, encontramos que el sueldo promedio de un Ingeniero en Gestión Empresarial en estas condiciones, aumenta hasta los $20,000 pesos cada mes en el sector público, y hasta un máximo de $31,000 pesos, equivalentes a cerca del 25% más, en comparación con el grupo anterior.
En el último de los casos, cuando un Ingeniero en Gestión Empresarial lleva una permanencia de al menos 10 años, tiene un total de ingresos brutos mensuales de $29,000 pesos en promedio, con un mínimo de $22,000 pesos si trabaja en el sector público, y con un máximo de $37,000 pesos para el sector privado.
Es importante destacar nuevamente que las cifras mencionadas más arriba han sido obtenidas a manera general, mediante el uso de encuestas y observaciones, por lo que los sueldos difieren de una empresa a otra, sobre todo por el tamaño o número de responsabilidades asignadas, así como el número de horas trabajadas a la semana.
¿Cuándo se empezó a estudiar la gestión empresarial?
Antecedentes de la gestión empresarial –
- Dicho lo anterior, es hora acercarnos a los antecedentes de la gestión empresarial, no sin antes, destacar que, aunque el término nos parezca relativamente cercano, su práctica y aplicación se remontan a los orígenes de la humanidad como sociedad.
- En otras palabras, el estudio de la gestión empresarial como carrera profesional se empezó a desarrollar en el año 1933, en España, sin embargo, las primeras civilizaciones ya contaban con sistemas de administración de sus recursos que les permitía mejorar sus condiciones de vida.
- Es decir que, podemos ver cómo la gestión empresarial o la administración de nuestros recursos han estado íntimamente ligados al desarrollo de nuestra especie.
- En esa línea, veamos de manera rápida los antecedentes y evolución de la gestión empresarial en la historia de la humanidad.
¿Cuánto dura la carrera de gestión empresarial?
¿Cuánto tiempo dura la carrera de Gestión Empresarial? – Los graduados de la carrera de Gestión Empresarial cuentan con la ventaja de conocer distintos ámbitos de una empresa, y eso los hace atractivos al momento de buscar un puesto de trabajo en el mercado laboral. La carrera de Gestión Empresarial tiene una duración entre dos años y medio y tres años, aproximadamente.
¿Cuál es el origen de la gestión empresarial?
Origen de la gestión empresarial – Aunque sus antecedentes pueden rastrearse de un modo u otro a cualquier forma de organización o empresa a lo largo de la historia, esta disciplina dio sus primeros pasos formales en la primera mitad del siglo XX (académicamente en 1933 en Madrid, España), especialmente en el sector público y en el militar.
Su aplicación al campo privado vino de inmediato, especialmente de la mano de especialistas en determinadas etapas productivas, como lo fue el japonés Kaoru Ishikawa (1915-1989), uno de los principales exponentes del método científico o sistemático de mejoría constante de los procesos administrativos.
A este proceso de mejoramiento continuo en el sector calidad se le conoce con el nombre nipón de Kaizen,
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en la gestión de empresas?
Ingeniería en Gestión Empresarial
- Misión
- Formar integralmente ingenieros en gestión empresarial competitivos en el ámbito nacional e internacional; comprometidos con la sociedad y su entorno, aplicando con profesionalismo; la ciencia, la tecnología y valores sociales, sustentados en programas educativos de excelencia.
- Visión
- Consolidar la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial como pieza fundamental en las áreas claves de las organizaciones; a través, de la formación científica, tecnológica y ética de sus estudiantes, conscientes de las necesidades de una sociedad globalizada.
- Objetivo General
- Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
- Perfil de Ingreso
- Actitud emprendedora.
- Habilidades de expresión y comunicación verbal, oral y escrita.
- Conocimientos básicos en el uso de las TIC’s.
- Habilidades de liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Enfrentar retos.
- Habilidades en métodos de estudio.
- Interés hacia las asignaturas del área de ciencias económico administrativas.
- Actitud de respeto a la diversidad cultural.
- Conciencia ecológica.
Perfil de Egreso
- Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
- Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
- Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
- Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
- Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
- Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
- Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
- Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
- Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
- Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
- Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
- Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
- Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
- Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
- Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
- Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
- Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
- Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.
Objetivos Educacionales
- Proponen programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
- Integran, dirigen y desarrollan equipos multidisciplinarios para la mejora continua.
- Gestionan los recursos con enfoque orientado a procesos, en un entorno global con ética y responsabilidad social.
- Desarrollan y ejecutan estrategias para incrementar la competitividad organizacional en el entorno.
Atributos de Egreso
- Identificar y resolver problemas aplicando técnicas y métodos de ingeniería.
- Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir en mercados globales.
- Formular, evaluar y emprender proyectos diversos considerando el entorno económico.
- Comunicar efectivamente en diferentes entornos, apoyándose en las tecnologías de la información.
- Gestionar y utilizar los recursos para el diseño, constitución y operación de empresas en un marco legal y responsabilidad social.
- Asumir el compromiso de un aprendizaje continuo para fortalecer sus habilidades profesionales y ampliar sus áreas de oportunidad.
- Dirigir y participar en equipos multidisciplinarios e interculturales en busca del cumplimiento de objetivos, y el fortalecimiento de sus miembros.
- Implementar sistemas de gestión de calidad en las organizaciones.
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