Como Se Hace La Filosofia Empresarial?
Cómo crear la filosofía de una empresa: 4 claves
- Enfócate en tu producto o servicio y los beneficios que proporciona a la sociedad en general.
- Resalta lo que tu producto o servicio aporta a los miembros de tu organización.
- Debe estar pensada a largo plazo.
- El objetivo debe ser claro y alcanzable.
¿Cuáles son los elementos de la filosofía organizacional?
Cómo saber si la filosofía corporativa de mi organización es la adecuada
Las organizaciones están constituidas por distintos elementos que conforman la filosofía corporativa como son la misión, visión, valores, organigrama y objetivos, estos ayudan a que los colaboradores conozcan el lugar donde laboran, hacia dónde va esa organización, quiénes la conforman y bajo qué valores se rigen para alcanzar sus metas.Para una organización es importante contar con filosofía corporativa, esta debe responder al giro del negocio y a su deber ser día con día, en primer lugar se debe analizar con qué elementos de la filosofía corporativa cuenta la organización: · Misión · Visión · Valores · Organigrama · Objetivos por área · Objetivos generales de la empresa Una vez que se cuenta con estos elementos habrá que analizar si responden de manera adecuada a lo que están enfocados:
Misión: Es la razón de ser de una empresa u organización, plasmada en un párrafo adjetivado. La misión tiene aspectos correspondientes a cada organización, por lo que es individualizada independientemente del sector. Visión: Establece hacia dónde va la organización a mediano y largo plazo.
Valores: Si bien los colaboradores cuentan con valores propios, es importante que la organización transmita qué valores son los que se rigen dentro de la misma y cómo se desarrollan en el día a día. Es importante contar con una breve descripción sobre cómo la empresa percibe ese valor, para que los colaboradores lo apropien y proyecten en su hacer diario.
Organigrama: Este permitirá que los colaboradores identifiquen cómo fluye la comunicación al interior de la empresa y a quién dirigirse en caso de ser necesario. Objetivos: Es importante establecer y dar a conocer los objetivos tanto por área como de manera general, en ocasiones se confunden objetivos con visión de la organización y si bien están vinculados no son los mismos, ya que en este caso los objetivos son mejoras por área y a nivel empresarial que se plantean cumplir a un corto plazo. 
El contar con expertos que ayuden a determinar si la filosofía corporativa está bien planteada ayudará a que tu organización crezca y se desarrolle de la mejor manera posible, en contamos con especialistas que podrán brindarte orientación acerca de cómo tener una filosofía corporativa y desarrollarla de acuerdo con el giro, tamaño y objetivos de tu empresa.
¿Qué son los objetivos de la empresa?
Qué son los objetivos empresariales – Según el experto en estrategia empresarial y autor de varios libros William F. Glueck, los objetivos empresariales “son aquellos fines que la organización busca lograr a través de su existencia y operaciones”, Por tanto, son un resultado medible que una organización pretende lograr y que guía a todos sus miembros para conseguirlo.
Sin embargo, resulta fundamental diferenciar los objetivos empresariales de las metas, dado que no son lo mismo. Por un lado, las metas hacen referencia al resultado general y final, mientras que los objetivos son medibles y definen de forma específica cómo será el proceso hasta lograr las metas. De esta manera, fijar objetivos empresariales es una de las claves básicas de la planificación y organización empresarial, ya que no solo dan una idea de la dirección hacia la que se dirige su empresa o establecen las estrategias que se emplearán en un tiempo determinado, sino que también sirven como un marco que permite a la compañía realizar un seguimiento y analizar su crecimiento.
Asimismo, los objetivos empresariales contribuyen a lo siguiente:
Proporcionar motivación a los trabajadores. Desarrollar mejores planes de acción, Disponer de un mejor medio de evaluación de los resultados y del progreso de la empresa. Establecer una base para fijar presupuestos,
¿Cuáles son los valores que debe tener una empresa?
Los valores de empresa definen a una empresa y sirven como eje para su crecimiento. Los valores de empresa son aquellas características que definen a una empresa y que sirven como eje para su crecimiento. Estos valores empresariales influyen en el público objetivo. Si los clientes actuales y potenciales asumen como inherentes a la empresa los valores que pretendemos, esto repercutirá finalmente en los beneficios que obtengamos.
¿Cómo se aplican los valores empresariales?
Los valores corporativos son la tarjeta de presentación de las empresas, pues actúan al mismo tiempo como brújula para definir objetivos y concretar procedimientos; y como sello de calidad para los clientes. Definirlos correctamente y respetarlos es básico para reforzar la imagen de cualquier marca.
¿Qué se puede hacer con la filosofía?
Martha Nussbaum – Filósofa estadounidense (1947) “Las humanidades son fundamentales para la democracia. La filosofía aporta herramientas de pensamiento crítico que ayudan a cuestionar la tradición y la autoridad. La historia permite identificar nuestro lugar en el mundo en relación con otras culturas. El arte y la literatura estimulan la imaginación”.
¿Qué es filosofar y un ejemplo?
La palabra filosofar se refiere a la facultad de pensamiento a través del cual la persona se permite contemplar, interpretar, analizar e incluso reflexionar sobre un tema en particular con el fin de entender la realidad. En filosofía, la palabra filosofar se refiere a pensar para conocer.