Como Es Un Curriculum Empresarial?
¿Qué es un currículum vitae empresarial? – Un curriculum de empresas recoge información relevante de una compañía. Como su perfil comercial, razón de ser y, ante todo, sus productos o servicios. El fin de este tipo de CV es presentar tales bienes a otras empresas u organismos interesados en adquirirlos.
- Por eso, suele utilizarse cuando se solicita una cotización o cuando la empresa participa en concursos públicos; ya que a través de este documento corporativo puedes comunicar una imagen detallada sobre tu actividad económica.
- Este tipo de currículum no es habitual, pero eso no quiere decir que deje de ser importante.
Por el contrario, es una herramienta diferenciadora que podría actuar a tu favor y al de tu negocio. Por tanto, es prudente analizar el contexto y darle una oportunidad si se quiere atraer la atención de los interesados para convertirlos en clientes de la empresa.
¿Qué es un currículum de trabajo?
El currículum vitae ( CV ) es un resumen breve de tus experiencias formativas y laborales y de tus habilidades profesionales. Su objetivo es demostrar la idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y permitirte acceder al proceso de selección.
¿Cómo vestirse para una entrevista de trabajo 2022?
Vestimenta masculina – La primera regla (y la más importante): ¡Utiliza un traje de tu talla! Aún si no es un puesto que exija demasiada formalidad, cualquier prenda que vistas debe quedarte a la perfección, tal y como el puesto que quieres ocupar. Aunque sabemos que el color negro ‘combina con todo’, no es exactamente el tono adecuado para esta ocasión.
Los expertos recomiendan usar color gris oxford o azul marino en la ropa, ¡sin estampados! Y si vas a usar alguno (en corbata o camisa), ¡que sea solo uno! ¡no combines patrones! La corbata debe llegar a la altura del cinturón, y el ancho de esta debe ser conforme a la solapa del traje. Por otra parte, el pisa corbatas deberá ir entre el tercer y cuarto botón,
Ahora: la camisa. Abrocha todos los botones. O en dado caso de que no lleves corbata, puedes desabrochar el último del cuello. Recuerda: es una entrevista seria, no una fiesta. Los zapatos deben ser formales, de preferencia de agujeta y que combinen con el traje.
¿Cómo vestirse para una entrevista de trabajo?
Ha llegado el momento, por fin te han llamado para ir a una entrevista de trabajo y estás decidido a conseguir el puesto. Ya hemos hablado en nuestra guía sobre cómo preparar una entrevista de trabajo sobre el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo o cómo responder a las preguntas más difíciles.
En este artículo vamos a ver 10 consejos sobre cómo vestir en una entrevista de trabajo,1. Investiga la cultura de la empresa y su código de vestuario : si tienes la suerte de conocer a alguien que trabaje ahí, pregúntale directamente cómo suelen vestir en la empresa.2. Utiliza ropa con la que te sientas có, no se trata de ir disfrazado de algo que no eres, pero sí de transmitir profesionalidad.3.
Los colores de las prendas deben ser neutros, nunca muy llamativos. Para los hombres, los colores más adecuados para la camisa son el blanco o el azul, y si lleva traje, el negro o el gris.4. Un consejo sobre cómo vestir en una entrevista de trabajo para los hombres es que utilicen camisa en lugar de camiseta,
- Para las mujeres la variedad es mayor, aunque hay que evitar minifaldas, ropa muy ajustada y se recomienda utilizar manga larga o francesa en lugar de tirantes.5.
- En cuanto a los zapatos, antes de entrar a la entrevista de trabajo comprueba que estén completamente limpios.
- Es preferible utilizar zapato cerrado que sandalias.
Además, si llevas falda o vestido, aunque sea verano debes llevar medias,6. Evita llevar demasiadas joyas, unos pendientes y dos anillos como mucho. Si eres hombre y llevas un piercing es preferible quitártelo durante la entrevista de trabajo. También es recomendable tapar los tatuajes,7.
Las mujeres no deben exagerar con el maquillaje y es mejor no utilizar perfume, También es preferible no llevar las uñas pintadas con colores muy llamativos.8. Los hombres deben ir afeitados y bien peinados, Entre los accesorios que están aconsejados se encuentra el reloj y el cinturón,9. Asegúrate siempre antes de ir a la entrevista de trabajo de que tu ropa está perfectamente planchada.10.
Por último, entre los consejos sobre cómo vestir en una entrevista de trabajo no puede faltar una cartera o un bolso no demasiado grande, en el que debe estar el curriculum (sin doblar), recuerda que debes llevar siempre uno que se ajuste a tu perfil y experiencia, aquí tienes plantillas de curriculum que puedes descargar gratis para realizar un CV a medida.
- Tanto para las mujeres como para los hombres es un buen complemento porque tendrán algo que sujetar con las manos mientras esperan y así no las meterán en los bolsillos.
- Al preguntarte cómo vestir para una entrevista de trabajo lo más importante que debes tener en mente es que la ropa vaya con tu personalidad y acorde con la empresa, pero siempre formal y cuidando los detalles.
Suerte! Puedes consultar más información sobre la entrevistas de trabajo y otras noticias relacionadas en Primer Empleo Recuerda que aquí puedes descarga gratis nuestros modelos de Plantillas para hacer tu CURRICULUM VITAE en formato WORD:
¿Qué color poner en el currículum?
Consejos para Usar Color en tu CV – Como puedes ver, hay muchas opciones de colores para CV entre las que puedes elegir. No obstante, sin importar cuál es el mejor color para tu currículum, hay unos cuantos lineamientos que es bueno tener en cuenta al momento de diseñar el aspecto del documento. Sigue estas recomendaciones:
No mezcles múltiples colores: Dos o tres colores son más que suficientes para demostrar creatividad e innovación. Usar cinco o seis tonos solo hará que todo el diseño se vea cargado y poco legible. Utiliza colores que contrasten: Un amarillo sutil en un fondo blanco o un gris sobre negro solo lograrán cansar la vista del lector. Elegir colores muy similares dificultará la lectura y podría causar que información importante se pierda. Lo mejor es optar por tonos contrastantes que destaquen la información. Destaca la información más importante con color: Si no quieres incorporar color en todo tu currículum, puedes usarlo para destacar las partes más relevantes. El color da jerarquía, así que si quieres que un reclutador preste atención a un premio o un logro en particular, resáltalo con un tono atractivo. Busca el balance : Está bien elegir colores brillantes siempre y cuando los uses con moderación y los complementes con tonos más clásicos. Apóyate en elementos gráficos: Añadir textos a color puede ser arriesgado. Si quieres una opción más segura, incorpora las tonalidades en las viñetas, los encabezados o las barras de estado. Esta es una forma sutil de incorporar el mejor color para tu currículum. Investiga acerca de la compañía: Antes de elegir el mejor color para tu currículum, evalúa la empresa y el empleo que deseas. Compañías de arte, tecnología y creatividad son más receptivas a colores más vibrantes y arriesgados, mientras que empresas ortodoxas le darán preferencia a tonos más neutros, así que haz tu tarea y decide en función de dónde estás solicitando empleo.
¿Qué hay mejor que una carta de presentación que combine con tu CV? Puedes crear tu carta de presentación con plantillas, que cuentan con el mismo diseño que en tu CV. Así es como se vería tu candidatura: Échale un vistazo a nuestras plantillas para cartas de presentación y empieza a escribir la tuya, Ahora ya sabes que el mejor color para tu currículum es el que se adapta perfectamente a tu perfil y el puesto de tu interés. Haz tu elección y comienza con tu diseño.
¿Qué lleva un curriculum sin experiencia?
¿Qué debe incluir tu cv si no tienes experiencia laboral? –
- No contar con experiencia laboral previa no quiere decir que no cuentes con habilidades, valores y competencias de gran importancia, y esto es lo que tienes que poner en valor.
- Puedes seguir la estructura de un currículum estándar, pero tendrás que equilibrar cada apartado y dar más importancia a la formación, a los intereses profesionales o a las habilidades blandas (qué puedes aportar a la empresa por tu forma de ser, cualidades, competencias).
- El cv de una persona sin experiencia laboral debe incluir siempre un buen extracto (presentación), formación académica, prácticas o voluntariado (si los hubiera), habilidades, disponibilidad, aptitudes y cualquier otro tipo de actividad que consideres puede ser relevante de cara al trabajo que buscas.
Además, no olvides orientar tu presentación al puesto concreto al que optas, destacando las habilidades que sean relevantes para la empresa a la que envías tu currículum. Por ejemplo, si aspiras a un puesto que implica estar cara al público es recomendable que destaques que eres una persona “sociable, extrovertida y que disfruta el trato con la gente”.